Profil :

Passionné par les ressources humaines, je possède une solide expérience dans l’administration du personnel, le recrutement, et la gestion des tâches administratives RH. Doté d’une grande capacité d’adaptation et d’un fort sens du relationnel, je suis déterminé à diversifier mes compétences et à approfondir mes connaissances, notamment dans les domaines de la paie et de la formation.

Compétences :

• Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, suivi des contrats, gestion des absences et des arrêts de travail.
• Recrutement : Sourcing, entretien, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Paie : Notions de base.
• Formation :
• Relationnel : Capacité à instaurer un climat de confiance et à fédérer autour d’objectifs communs.
• Adaptabilité : Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter à divers environnements professionnels.
• Discrétion : Respect de la confidentialité des informations sensibles.

Objectifs :

Je suis à la recherche d’un poste dans les ressources humaines qui me permettrait de mettre à profit mon expérience tout en élargissant mes compétences, particulièrement dans la paie et la formation. Mon objectif est de contribuer activement à la réussite collective en favorisant la collaboration et en soutenant le développement des talents au sein de votre entreprise.

Points forts :

• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rapidité d’apprentissage
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Autonomie et esprit d’initiative

Formation :

• Bachelor Ressources Humaines
• La Forbine, 2023/2024

Expériences professionnelles :

• ACCEO – Assistante RH
  • Gestion des dossiers administratifs du personnel
  • Organisation des recrutements (physique, visio, téléphonique)
  • Sourcing
  • Organisation de Job dating